本书从绩效考核与薪酬设计两个角度，针对员工的物质激励问题进行了而深入的分析和论述。通过通俗的语言和简单的图表以及范例，可以让读者体会到现代薪酬管理的最新理论、最新技术和方法，根据企业的实际设计出合理的管理体系，从而使企业充满生机与活力，最终实现企业的发展目标。