本书包含了人力资源管理工作者常用的110个文件，涉及人力资源规划管理、人员招聘管理、应聘人员管理、人员录用管理、人事档案资料管理、员工结构分析图、员工培训管理、奖惩福利管理、人员调整管理、人员流失统计分析等。