本书共有十四章，内容包括：绪论；卫生系统中的人力资源管理；卫生组织人力资源战略规划；工作分析、设计与评价；卫生人员的招聘与甄选；卫生人员素质测评；卫生人员培训；卫生人员绩效管理；卫生人员薪酬管理；卫生人员职业生涯规划；员工关系管理等。