本书共分三篇：第一篇为原理即总论篇，从多方面对人力资源管理的基本理论进行了阐述；第二篇为人力资源获取与发展篇，从微观用人单位的角度，全面讲述了人力资源的规划、测评、招聘与甄选等；第三篇为人力资源管理篇，包括工作分析、员工关系、人力资源使用与激励等内容。