本书共分6篇17章, 分别为基础回顾篇、行政管理篇、人力资源篇、企业宣传篇、营销策划篇和商务应用篇。包括公司年度工作计划、企业规章制度、公司股东会议、新员工培训方案、人员招聘计划方案、员工劳动合同管理制度等。