本书对企业内部控制中的人员责任划分、事项开展流程等内容进行了详细的叙述, 具体包括组织架构、发展战略、人力资源、社会责任、企业文化、资金活动、采购业务、资产管理、销售业务等共18类内部控制工作事项的规范设计。